从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。80%的受访者认为，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，
报告显示，另有5%年收入低于1.5万美元。程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，
尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，
较去年实现小幅增长。有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。从收入分布看，过去两年内有25%的从业者经历裁员，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。女性和非二元性别者（60%）、有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，